První doporučení je, abyste se rozhodně nenechali strhnout emocemi. Nejednejte impulzivně, nečiňte hned jakékoli závěry, žádná hlasitá prohlášení atd. Prudká reakce vám možná momentálně uleví, ale situaci nevyřeší – a někdy spíše zkomplikuje.

Pokud si pořád říkáte „Proč právě já?“, myslete na to, že společnost z nutnosti redukuje pracovní místa – vy jste nic nezavinili. Možná máte smůlu, ale když vás neochromí pocit křivdy a malomyslnost, situace se může brzy obrátit k lepšímu. Záleží na tom, jak se s ní vyrovnáte.

Tip 1: Energii věnujte výhradně řešení situace. Jakmile budete mít všechny informace o propuštění a budete též vědět, zda a co je pro vás firma ochotná udělat, pusťte se do práce.

Tip 2: Proces nalezení nového zaměstnání můžete začít
vystavením svého CV, upoutáte tak pozornost dalších zaměstnavatelů.